تا چه حد در شغل تان موفقيد؟
تا چه حد در شغل تان موفقيد؟
تا چه حد در شغل تان موفقيد؟
1 ـ يکي از همکاران تان استعفا داده و کارش بلافاصله به شما پيشنهاد مي شود، برداشت شما چيست؟
الف ) آنها بالاخره متوجه لياقت من شدند و سختکوشي من نتيجه داد. (6)
ب ) تصور نمي کنم چندان موفقيت شغلي وي جالب توجه و مهم باشد.(4)
ج ) اميدوارم بتوانم از عهده آن برآيم.(10)
2 ـ موفق به ارائه طرحي مي شويد که مي تواند هزينه ها را در بخش شما تا 30 درصد کاهش دهد، اما هيأت مديره به دليل اشتباهي که در محسابات انجام داده ايد، آن را رد مي کند. شما:
الف ) خجالت زده شده و قول مي دهيد آن را تصحيح کرده و مجدداً ارائه نماييد. (10)
ب ) از شدت ناراحتي جز محکوميت خود، راه به جايي نمي بريد. (6)
ج ) احساس مي کنيد مورد تمسخر واقع شده و همه شما را فردي بي فکر مي دانند. (4)
3 ـ رئيس تان شروع کار روي طرحي را اعلام مي کند که شما هم دوست داريد جزو آن باشيد. شما:
الف ) منتظر مي مانيد ببينيد آيا او خودش شما را انتخاب مي کند يا نه.(6)
ب ) سعي مي کنيد در هفته پيش رو، با چند ساعت اضافه کاري نظر او را جلب کنيد و اميد داريد او متوجه شود.(4)
ج ) از او وقت مي گيريد که به او بگوئيد تا چه اندازه مشتاق شرکت هستيد.(10)
4 ـ سال گذشته پيشنهاد شما در مورد نحوه بازاريابي، مورد قبول بخش مورد نظر قرار گرفت. امسال نيز رئيس بخش از شما ايده هاي جديد خواسته است. شما:
الف ) نگاهي به طرح گذشته انداخته و برخي قسمت هاي آن را مطابق روز مي کنيد. (6)
ب ) طرح گذشته را در نظر گرفته و سعي مي کنيد طرحي کاملاً متفاوت ارائه دهيد. (10)
ج ) طرح سال گذشته را بررسي مي کنيد و بدون داشتن افکاري جديد، فقط نگران آن هستيد که آيا تا آن حد خوش شانس هستيد دو سال در يک قسمت برنده شويد.(4)
5 ـ به نظر شما يک رئيس کيست؟
الف ) يک همکار با تجربه که چيزي براي ياد دادن به شما دارد.(10)
ب ) يک فرد عالي رتبه و با قدرت که چنانچه شما قواعد بازي را درست بدانيد، مي تواند در پيشرفت شما سهيم باشد. (6)
ج ) شخصي که قدرت استخدام يا اخراج کردن را دارد ؛ هر کسي که بخواهد به خصوص شما.(4)
منبع: نشريه موفقيت شماره 20
الف ) آنها بالاخره متوجه لياقت من شدند و سختکوشي من نتيجه داد. (6)
ب ) تصور نمي کنم چندان موفقيت شغلي وي جالب توجه و مهم باشد.(4)
ج ) اميدوارم بتوانم از عهده آن برآيم.(10)
2 ـ موفق به ارائه طرحي مي شويد که مي تواند هزينه ها را در بخش شما تا 30 درصد کاهش دهد، اما هيأت مديره به دليل اشتباهي که در محسابات انجام داده ايد، آن را رد مي کند. شما:
الف ) خجالت زده شده و قول مي دهيد آن را تصحيح کرده و مجدداً ارائه نماييد. (10)
ب ) از شدت ناراحتي جز محکوميت خود، راه به جايي نمي بريد. (6)
ج ) احساس مي کنيد مورد تمسخر واقع شده و همه شما را فردي بي فکر مي دانند. (4)
3 ـ رئيس تان شروع کار روي طرحي را اعلام مي کند که شما هم دوست داريد جزو آن باشيد. شما:
الف ) منتظر مي مانيد ببينيد آيا او خودش شما را انتخاب مي کند يا نه.(6)
ب ) سعي مي کنيد در هفته پيش رو، با چند ساعت اضافه کاري نظر او را جلب کنيد و اميد داريد او متوجه شود.(4)
ج ) از او وقت مي گيريد که به او بگوئيد تا چه اندازه مشتاق شرکت هستيد.(10)
4 ـ سال گذشته پيشنهاد شما در مورد نحوه بازاريابي، مورد قبول بخش مورد نظر قرار گرفت. امسال نيز رئيس بخش از شما ايده هاي جديد خواسته است. شما:
الف ) نگاهي به طرح گذشته انداخته و برخي قسمت هاي آن را مطابق روز مي کنيد. (6)
ب ) طرح گذشته را در نظر گرفته و سعي مي کنيد طرحي کاملاً متفاوت ارائه دهيد. (10)
ج ) طرح سال گذشته را بررسي مي کنيد و بدون داشتن افکاري جديد، فقط نگران آن هستيد که آيا تا آن حد خوش شانس هستيد دو سال در يک قسمت برنده شويد.(4)
5 ـ به نظر شما يک رئيس کيست؟
الف ) يک همکار با تجربه که چيزي براي ياد دادن به شما دارد.(10)
ب ) يک فرد عالي رتبه و با قدرت که چنانچه شما قواعد بازي را درست بدانيد، مي تواند در پيشرفت شما سهيم باشد. (6)
ج ) شخصي که قدرت استخدام يا اخراج کردن را دارد ؛ هر کسي که بخواهد به خصوص شما.(4)
اکنون امتيازات خود را جمع زده و با موارد زير مقايسه کنيد:
ـ از 40 تا 50 امتياز :
ـ از 30 تا 40 امتياز :
ـ کمتر از 30 امتياز :
منبع: نشريه موفقيت شماره 20
مقالات مرتبط
تازه های مقالات
ارسال نظر
در ارسال نظر شما خطایی رخ داده است
کاربر گرامی، ضمن تشکر از شما نظر شما با موفقیت ثبت گردید. و پس از تائید در فهرست نظرات نمایش داده می شود
نام :
ایمیل :
نظرات کاربران
{{Fullname}} {{Creationdate}}
{{Body}}